14 февраля 2019 года в Исполкоме Политсовета УзЛиДеП  был проведен «круглый стол», организованный совместно с Комитетом Законодательной палаты Олий Мажлиса по труду и социальным вопросам и фракцией партии.

На мероприятии обсужден проект закона «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Республики Узбекистан и Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности», обсуждаемый в Законодательной палате и направленный на дальнейшее совершенствование упорядочения вопросов, связанных с осуществлением трудовой деятельности  и охраны труда, обеспечения гарантий, определенных в сфере занятости, запрет на использование труда несовершеннолетних, а также запрет административного принуждения к труду, страхования гражданской ответственности работодателя. В ходе мероприятия основное внимание было уделено важным аспектам верховенства закона в правоприменительной практике, особенно, в части обеспечения права граждан на труд.

В работе «круглого стола» приняли участие депутаты, члены Комитета, депутаты Ташкентского городского Кенгаша народных депутатов, представители соответствующих министерств и ведомств, работодатели, активисты УзЛиДеП, работники профсоюзов и журналисты.

Отмечалось, что в нашей стране созданы правовые основы упорядочения трудовых отношений, которые с каждым годом все более совершенствуются. Только в 2018 году были приняты 2 Указа и 3 Постановления главы государства, направленные на совершенствование и повышение эффективности работ по обеспечению занятости населения.

Данный законопроект разработан Генеральной прокуратурой совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в целях обеспечения исполнения норм, закрепленных в этих законодательных актах.

Как отмечалось на мероприятии, в 2017 году и в первом полугодии 2018 года судами рассмотрены 354 дела в отношении 431 лица за нарушение правил охраны труда. Работодателями совершены более 37 тысяч правонарушений в сфере труда и охраны труда, в 405 случаях не созданы квотированные рабочие места, скрыты 3300 вакантных рабочих мест, 355 работодателей не застраховали гражданскую ответственность. 

В ходе беседы отмечалось, что в проводимых Комитетом на местах изучениях и диалоге с гражданами встречаются факты нарушения порядка приема на работу со стороны работодателя, отказа проведения обязательной аттестации рабочих мест.

Проектом закона предусмотрено обеспечение трудовых и социальных прав граждан, уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда и незаконное увольнение с работы. Так же усилена административная ответственность и повышен размер штрафа за факты невыполнения работодателем обязательств по обязательному страхованию своей гражданской ответственности, нарушения законодательства об обеспечении населения работой, административного принуждения к труду.

На мероприятии также внимание уделено вопросам усиления ответственности за уклонение от обязательств выплаты пособий граждан по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

По словам депутатов, принятие данного закона послужит обеспечению соблюдения трудовых прав граждан, усилению мер профилактики, направленных на предотвращение правонарушений в сфере занятости населения и охраны труда, а также единой правоприменительной практики в классификации правонарушений в данной сфере.

По завершении «круглого стола», исходя из мнений и суждений участников, разработаны соответствующие предложения по совершенствованию данного законопроекта.