В Постановлении Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева «О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров» урегулированы организационные, правовые задачи в этом направлении и механизмы их реализации.

В частности, теперь раз в 3 года будет проводиться республиканский конкурс «Тараккиёт» по отбору перспективных управленческих кадров.

В конкурсе могут принять участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет (включительно) с базовым высшим образованием, опытом работы не менее 3 лет на руководящей должности в соответствующей сфере.  

Примечательно, что победители конкурса на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Научно-образовательного центра корпоративного управления будут обучаться на трехмесячных курсах согласно «Президентской программе по подготовке управленческих кадров» с участием руководителей соответствующих министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов, ученых с прохождением стажировки по соответствующим номинациям конкурса в отраслевых организациях развитых зарубежных государств. Победители после прохождения трехмесячного курса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям.

Несомненно, всесторонне зрелые, передовые кадры является одними из основных факторов, определяющих развитие страны. Следует отметить, что в подготовке таких кадров особая роль принадлежит также политическим партиям.

Президент страны на видеоселекторном совещании с представителями палат Олий Мажлиса, политических партий и Экологического движения Узбекистана обозначил стоящие перед нами конкретные задачи, в частности, отметив, что мы должны укомплектовать ряды партий образованными молодыми кадрами, обладающими организаторскими способностями, чувством преданности Родине. Сотрудники политических партий должны закаляться в партийной работе, затем быть основным резервом на различные должности в системе государственного управления и хокимиятов, в частности, депутатские должности. Исходя из этого, «Молодежное крыло» УзЛиДеП ведет системную работу по пополнению рядов партии образованными, инициативными молодыми кадрами, любящими свою Родину.

Очередное Постановление главы нашего государства придало новый дух нашей деятельности в этом направлении, поскольку, вопрос подготовки нового поколения кадров, способных решать сложные задачи по модернизации страны и построения современного общества, в будущем останется важнейшим направлением деятельности партии.

Одним словом, принятое Главой нашего государства Постановление послужит обеспечению отбора на системной основе перспективных управленческих кадров, а также неуклонному росту их профессиональной квалификации в системе органов государственного и хозяйственного управления, местных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций.