О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров

04.06.2018, 11:13

О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров
Постановление Президента Республики Узбекистан


За прошедший период проделана определенная работа по подготовке управленческих кадров в сфере государственного и общественного управления, социально-экономической, судебно-правовой и других сферах. В частности, реформирована деятельность Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, положительно отразившаяся на формировании резерва высококвалифицированных управленческих кадров, а также создан Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии, осуществляющий переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых специалистов республики. 

Вместе с тем, на сегодняшний день осуществляемые в стране широкомасштабные реформы по совершенствованию правовых основ дальнейшей демократизации государственной власти, обеспечению верховенства закона, внедрению действенных механизмов защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства требуют усовершенствования системы отбора и подготовки высококвалифицированных управленческих кадров, а также формирования их резерва, в том числе путем выработки современного подхода к решению данного вопроса. 

В целях обеспечения на системной основе отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций (далее – государственные организации): 

1. Одобрить предложение Министерства инновационного развития, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и международной негосударственной некоммерческой организации «Буюк келажак» о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» (далее – конкурс). 

2. Утвердить: 

состав Республиканской комиссии по организации проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» согласно приложению №1 (далее – Республиканская комиссия); 

Положение о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» согласно приложению №2. 

3. Определить, что: 

в конкурсе могут принимать участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере; 

Республиканская комиссия вправе привлекать к мероприятиям, связанным с проведением конкурса, представителей министерств и ведомств, других государственных организаций, а также ведущих ученых и специалистов, в том числе зарубежных; 

рабочим органом Республиканской комиссии является Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее – Академия); 

ответственность за объективное и прозрачное проведение конкурса, а также качественный и объективный отбор кандидатур, соответствие их предъявляемым требованиям возлагается на Республиканскую комиссию. 

4. Установить, что: 

за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата; 

победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам – 25 минимальных заработных плат. При этом оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере; 

победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии и Научно-образовательного центра корпоративного управления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса; 

победители конкурса после прохождения трехмесячных курсов по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям; 

реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности, осуществляется под общей координацией аппарата Президента Республики Узбекистан. 

5. Министерству инновационного развития совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Академией в двухмесячный срок обеспечить: 

создание специализированного веб-портала конкурса с возможностями регистрации претендентов, обработки анкет участников, проведения тестирования и иных конкурсных испытаний, а также представления их результатов; 

разработку информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащение рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса. 

6. Определить источниками финансирования проведения конкурса в части: 

организации проведения конкурса – бюджетные ассигнования, выделяемые Академии по смете расходов, а также спонсорские средства юридических и физических лиц, гранты международных финансовых институтов и другие источники, не запрещенные законодательством; 

проведения трехмесячных курсов обучения по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» для победителей конкурса – бюджетные ассигнования, выделяемые Академии по смете расходов, и средства резервного фонда Кабинета Министров Республики Узбекистан, выделяемые Научно-образовательному центру корпоративного управления; 

выплаты победителям и финалистам конкурса разового денежного вознаграждения – средства резервного фонда Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие источники, не запрещенные законодательством; 

прохождения победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям – средства Фонда поддержки инновационного развития и новаторских идей, гранты международных финансовых институтов, спонсорские средства юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством; 

создания специализированного веб-портала конкурса, разработки информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащения рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса – средства Фонда развития информационно-коммуникационных технологий и другие источники, не запрещенные законодательством. 

7. Министерству инновационного развития совместно с Министерством иностранных дел и Академией принять меры по привлечению грантов международных финансовых институтов и спонсорских средств юридических и физических лиц для финансирования мероприятий в рамках проведения конкурса. 

8. Рекомендовать Центру «Стратегия развития» обеспечить: 

общественный мониторинг за проведением конкурса и выработку рекомендаций по дальнейшему его совершенствованию; 

подготовку, опубликование на государственном, русском и английском языках, а также широкое распространение информационно-аналитических обзоров, посвященных итогам конкурса. 

9. Национальному агентству проектного управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством инновационного развития, Академией и другими заинтересованными ведомствами по итогам проведения конкурса вносить в аппарат Президента Республики Узбекистан предложения по совершенствованию системы отбора перспективных управленческих кадров в рамках конкурса, в том числе внедрению современных требований к претендентам. 

10. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством юстиции, Академией и другими заинтересованными ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан: 

проект Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров из числа финалистов конкурса для замещения вакантных должностей в государственных организациях; 

предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления. 

11. Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Национальному информационному агентству Узбекистана и другим средствам массовой информации рекомендовать широкое освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также его результатов, в том числе организацию тематических публикаций, циклов теле- и радиопередач. 

12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н., Государственного советника Президента Республики Узбекистан – ректора Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Касимова Р.С. и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Мавлонова Б.М. 


Президент Республики Узбекистан                                           Ш.МИРЗИЁЕВ 

Город Ташкент, 30 мая 2018 года. 

  • Просмотров
    1648
  • Распечатать
  • Поделиться
← Обратно к перечню публикаций

Комментарии

Васила 2020-04-29 16:26:46

Мен олий маьлумотлиман. Сам.ДУнинг педагогикп-психология фпкультетини битирганман. Умумий иш фаолиятим 23 йил шундан 1,5 йиллик рахбарларини килганман.2020 йил сентябрида 46 ешга тураман. Танловда иштирок эта оласанми. Танлов шартлари кандай?


Алишер Назаров2018-10-27 02:10:51

Мен Назаров Алишер Махматалиевич 06.04.1987йил тугилганман. Маьлумотим имтиёзли урта-махсус. 12-йилдан буён У́зб. Республикаси Давлат органлари (олий вазифалари)да ишлаб келмокдаман. Менхам ушбу танловда катнашмокчиман. Тел.ракамим 97-557-37-55.


Махбуба2018-10-25 20:08:07

Мен Ахмадалиева Махбуба 1975 йилда Наманган вилояти Туракургон туманида тугилганман.Маьлумотим олий.Мехнат фаолиятим 24 йил.Мактабда рахбарлик фаолиятим 4 йил.Оилалиман.5 нафар фарзандим бор 2 нафари олий таьлимда тахсил оладилар.Танловда иштирок этмокчиман.+99897-591-25-05


Махбуба2018-10-25 20:01:15

Мен Ахмадалиева Махбуба 1975 йил Наманган вилояти Туракургон туманида тугилганман.Маьлумотим олий.Умумий мехнат фаолиятим 24 йил.Мактабда рахбарлик фаолиятим 4 йил.Оилалиман.5 нафар фарзандим бор.2 нафари олий таьлимда тахсил оладилар.Танловда иштирок этмокчиман.Телефон ракамим 99897-591-25-05


Зоир2018-10-23 16:45:20

Мен Умиров Зоир Жонимқулович 26.05.1988 йилда туғилганман маълумотим олий (Бакалавр) меҳнат стажим 2,5 йил.Мен 2,5 йилдан буён Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман Кенгашининг турли лавозимларида фаолият кўрсатиб келмоқдаман. Агар танловнинг талабларига иш стажим тўғри келмас экан тўғри келганда танловда қатнашиб ютиб, билим ва кўникмаларимни ошириб бунданда Ватанимиз гуллаб-яшнаши йўлида ўз ҳиссамни қўшар эдим.


Зоир2018-10-23 16:45:20

Мен Умиров Зоир Жонимқулович 26.05.1988 йилда туғилганман маълумотим олий (Бакалавр) меҳнат стажим 2,5 йил.Мен 2,5 йилдан буён Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман Кенгашининг турли лавозимларида фаолият кўрсатиб келмоқдаман. Агар танловнинг талабларига иш стажим тўғри келмас экан тўғри келганда танловда қатнашиб ютиб, билим ва кўникмаларимни ошириб бунданда Ватанимиз гуллаб-яшнаши йўлида ўз ҳиссамни қўшар эдим.


Дилмурод2018-10-23 12:29:52

Ассаломуалайкум Мен Казакбаев Дилмурод Тургунбаевич 1982 йил 4 августда Тошкент вилояти Янгийўл туманида туғилганман. Миллатим ўзбек, маълумотим олий, Тошкент Давлат Техника Университетининг Компьютер технологиялари факултетининг Информатика ва Информацион технологиялари йўналиши бўйича 2004 йил тамомлаганман. 2004-2005 йилларда Янгийўл "Биокимё" ОАЖ да дастурчи мухандис лавозимида ишлаганман. Хозирги кунда Ижтимоий-иқтисодиёт коллежида ишлаб чиқариш талими бўйича директор ўринбосари лавозимида ишлаб келмоқдаман. Умумий мехнат фаолиятим 14 йил рахбарлик фаолиятим 5 йил. Мен хам шу танловда катнашмокчиман ва Ўзбекистон Республикамизни хар томонлама ривожланишига ва халқимизнинг фаровон яшаши учун хамма ишга тайёрман! тел: 97-604-13-34


Нилуфар2018-10-21 16:38:19

Ассаломуалайкум Мен Бекчанова НилуфарАлимжановна 1978 йил 18 июлда Хива шахрида тугилганман.Ёшим 40 да олий маьлумотлиман,Низомий номидаги Тошкент давлат педагогика университетини Бошлангич таьлим ва спорт тарбиявий иш мутахассислигини битказганман,2005йилда кириб 2008 йилда тугатганман.Низомий номидаги ТДПУ да (900 соатга )мулжалланган Амалий психолог Кайта тайёрлаш курсини Касб-хунар коллежлари ва оила учун психолог мутахассислигини 2009да кириб,2010 йилда битказдим.Хозирги кунда мен Хива ахборот технологиялари касб-хунар коллежида рахбар Амалиётчи психолог булиб ишлаб келмокдаман.Менинг умумий иш стажим 21 йил .10 йил мактабда иш фаолият олиб бордим,кейн коллежда 11 йил булди.Мен хам шу танловда катнашмокчиман ва Узбекистондек буюк юрт ватанимга узимни хиссамни кушмокчиман унинг равнаки учун кулимдан келган билимимни аямайман мен кандай танловда катнашишни билмаяпман илтимос менга танлов тартибини тушунтирсангиз.тел:91-570-90-55


Махмудов Анваржон2018-10-05 19:43:17

Мен Махмудов Анваржон Исломович 1987 йил Кашкадарё вилояти Ғузор туманида туғилганман. Маълумотим Олий. Тошкент туқимачилик ва енгил саноъат институтини 2011 йил тамомлаганман. Камаши пахта тозалаш АЖда Стратегик режалаштириш ва бизнесни ривожлантириш булими бошлиғи вазифасида ишлаб келмокдаман. Танловда иштирок этмоқчиман. 93-597-87-00


Хушбаков шавкат уролович2018-10-05 15:39:02

Коллеж директориман танловда катнашмокчиман тартибини тушунтирингизлар


Оставьте свой комментарий

Введите ответ примера на картинке

+