В Ташкенте Исполнительным комитетом Политического Совета УзЛиДеП совместно с рядом министерств и ведомств организована беседа “за круглым столом” на тему “Сотрудничество государственного и частного сектора в развитии рынка труда”.

Мероприятие посвящено обсуждению приоритетных задач определенных Указом Президента Республики Узбекистан “О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду”.  

В беседе приняли участие представители соответствующих министерств и ведомств, коммерческих банков, предприниматели и молодежь.

Отмечалось, что указ разработан на основе глубокого анализа текущей ситуации на отечественном рынке труда, а также современных методов обеспечения занятости, применяемых в мире, с возможностью их внедрения в нашей стране с учетом национальных интересов. Поэтому в указе нашли свое отражение абсолютно новые подходы к решению вопросов занятости и созданию новых рабочих мест.

На мероприятии подчеркивалось, что в результате последовательной реализации целенаправленных мер по реформированию и диверсификации экономики страны, модернизации и технологическому перевооружению ведущих отраслей за счет проведения активной инвестиционной политики, стимулированию ускоренного развития малого бизнеса и частного предпринимательства ежегодно создаются тысячи новых рабочих мест, что является важным условием решения актуальной проблемы – обеспечения занятости трудоспособного населения, прежде всего молодежи.

В решении вопросов занятости, создании рабочих мест чрезвычайно важную роль и впредь будет играть негосударственный, в том числе частный сектор. Как отметили участники мероприятия, что решение данного важного вопроса непосредственно связано с созданием широких условий для предпринимательства, улучшением инвестиционного и делового климата в нашей стране. Движение предпринимателей и деловых людей – Либерально-демократическая партия Узбекистана также оказывает поддержку вопросам занятости посредством содействия развитию предпринимательства во всех регионах нашей страны.

Как важнейший аспект указа главы нашего государства участники беседы отметили сделанный в нем акцент на государственно-частное партнерство в сфере обеспечения занятости.

Участники мероприятия обратили внимание на то, что одной из основных целей указа является обеспечение достойной работой выпускников колледжей и вузов, впервые входящих на рынок труда, актуальность чего подчеркивается тем фактом, что в нашей стране ежегодно появляется свыше 500 тысяч выпускников. 

– Действительно, сегодня в нашей стране уделяется особое внимание обеспечению занятости молодежи, в этом направлении принимается множество практических мер, - говорит депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса, член фракции УзЛиДеП Абдукодир Тошкулов. – Однако, наряду с успехами имеются некоторые недостатки и проблемы. Как известно, депутаты нижней палаты парламента и члены Сената в первую декаду каждого месяца посещают регионы и проводят диалог с народом. В ходе бесед граждане в большинстве своих обращениях затрагивают проблемы, связанные с трудоустройством. Конечная цель осуществляемых под руководством Президента нашей страны реформ, в том числе по развитию частного сектора, заключается как раз в обеспечении занятости людей, повышении их уровня жизни. Поэтому данный указ главы нашего государства выведет проводимую в этой сфере работу на качественно новый уровень.  

Участники беседы подчеркнули, что в соответствии с принятым указом Министерство труда Республики Узбекистан преобразовано в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

- Либерально-демократическая партия Узбекистана всегда выдвигала идею о том, что без развития частного сектора невозможно эффективно обеспечивать занятость населения, и как специалист, долгие годы работающий в данной сфере, отмечу, что этой самый правильный путь для Узбекистана, – говорит первый заместитель директора Республиканского научного центра занятости и охраны труда Ботир Алимухамедов. – В процессе решения вопроса занятости должны быть учтены как интересы работодателя, так и соискателя на рабочее место, работника. Преобразование нашего министерства в Министерство занятости и трудовых отношений подчеркивает важность не только труда, но и трудовых отношений, возникающих при взаимодействии работодателя и работника.

На мероприятии подробно рассмотрены определенные указом новые задачи по развитию сферы занятости. Представители соответствующих министерств и ведомств представили предпринимателям и молодежи подробную информацию о сути и значении, положениях данного правового документа.

Участники мероприятия получили от специалистов сферы ответы на интересовавшие их вопросы, высказали свои предложения и мнения.

Вот некоторые вопросы участников:

Фуркат Каландаров, частный предприниматель:

– На нашем предприятии трудятся более ста человек. Иногда мы заключаем дополнительные краткосрочные контракты, выполнение которых требует дополнительной рабочей силы на 1-2 месяца. Однако процесс привлечения работников на краткосрочный труд сложнее, чем прием на постоянную работу. На оформление таких работников уходит от нескольких дней до недели. Как мне известно, именно из-за этих сложностей некоторые предприятия нанимают работников без оформления документов, что, как я считаю, неправильно. Предусмотрены ли в указе нововведения, направленные на устранение подобных случаев? 

Феруз Султонов, ответственный сотрудник главного управления Государственного налогового комитета Республики Узбекистан:

– В Указе помимо прочего особое внимание уделено вопросам приема на краткосрочную работу. После выхода этого документа соответствующие министерства начали конкретную работу. Так, касательно вашего вопроса могу сказать, что в настоящее время Министерством юстиции разрабатывается упрощенный порядок оформления работников, принимаемых на краткосрочную работу. 

Хаётхон Косимов, магистрант Ташкентского государственного экономического университета:

– Молодежь, в том числе выпускники колледжей и вузов в настоящее время предпочитают искать работу через различные сайты вакансий. Стоит признать, что такие сайты создают ряд удобств, но нельзя сказать, что некоторые предложения работы не внушают доверия. Какие по вашему мнению интернет-ресурсы, предлагающие вакансии, наиболее надежны и достоверны? 

 

Ботир Алимуҳаммедов, первый заместитель директора Республиканского научного центра занятости и охраны труда:

– Действительно, сегодня множество молодых людей ищут работу через интернет. Соответствующая работа ведется и нашим министерством. Если молодежь сталкивается с различными проблемами, связанными с трудоустройством, они могут получить полезную информацию на нашем сайте mehnat.uz. Там приведена подробная информация о каждом свободном рабочем месте, предприятиях и созданных в них условиях. В настоящее время на сайте организуется функция “Личный помощник”.

В завершении мероприятия определены задачи УзЛиДеП по проведению в регионах разъяснительной работы среди предпринимателей, выпускников вузов и колледжей. Принято решение об обобщении и внесении во фракцию партии в парламенте предложений, поступивших от предпринимателей по внесению вытекающих из указа изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство.

Следите за последними новостями УзЛиДеП на наших официальных страницах в социальных сетях «facebook» и «telegram»!